上海汽车4s店招聘_上海汽车4s店招聘网最新招聘

       现在，请允许我为大家分享一些关于上海汽车4s店招聘的相关信息，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于上海汽车4s店招聘的讨论，我们开始吧。

1.如何找到汽车4S店的销售顾问工作？

2.想找份4s店的工作，有什么好的汽车招聘网站吗？

3.4S店招聘销售顾问的基本要求？

4.复试成功,9号去填表,上海大众4S店上班,岗位是移车员,有没有相关工作经验的给点意见

5.一般4s店的招聘信息在哪看

如何找到汽车4S店的销售顾问工作？

       1. 首先你没有汽车方面的销售经验，大牌子的要求很高，比如奔驰，奥迪等。你可以从大众，别克这种顾客多的4S店开始，这样可以快速积累经验2. 现在上海大一些的4S店都是你在智联，前程无忧等招聘网站投简历，或者根据公司要求往公司寄简历和邮箱发简历，要是直接去店里问，没有人会接待你的，只能告诉你等消息3. 面试的时候，既然公司给你面试的机会，代表没有经验的应届生他也可以接受的，只要你表现出你具有学习能力，上进就好。一些面试容易出的问题，可以上网搜索参考下。

想找份4s店的工作，有什么好的汽车招聘网站吗？

       首先是大学毕业有汽车维修中级工以上职称驾龄超过3年以上相貌端正性格开朗从事过相关汽车工作或销售工作3年以上。去奥迪4S店上专业课认真听拆装多做几次可以先去一些小的销售店去累计点工作经验或卖或修。扩展资料:现在市场上的招聘一般都是要求专科或本科以上汽车方面专业的毕业生。但是各地的都不一样。工作岗位不同要求条件也不一样。

4S店招聘销售顾问的基本要求？

       我觉得中国汽车精英网挺好的

       我经常关注这个网站的

       内容非常全

       这个网还是汽车行业招聘第一网

       也就说在那可以找到很多工作

       建议你也去那看看吧

       叫中国汽车精英网

复试成功,9号去填表,上海大众4S店上班,岗位是移车员,有没有相关工作经验的给点意见

       汽车销售人员必须具备的基本素质：

       一个优秀的称职的前台人员应能做到接待时与客户进行良好的沟通。要具有以下基本素质：

       1、丰富的销售经验及熟悉本企业的业务流程；

       2、熟悉各车型的报价组成；

       3、具有汽车专业理论，熟悉汽车构造；

       4、熟悉一条龙服务规则；

       5、了解相应的政策、法规、制度；

       6、了解顾客的心理，善于与顾客沟通。

       汽车销售环节:

       汽车销售的每个环节客户的心态都有不同，销售工作的重点和要求也有所差别。

       1.接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。

       2.咨询：咨询的目的是为了收集客户需求的信息,尽量满足客户所需求.

       3.车辆介绍：在产品介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识和销售技巧.促成客户满意.

       4.试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进行体验，避免多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。

       5.协商：通常就是价格协商，销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。

       6.签约成交：在成交阶段不应有任何催促的倾向和其它建议，尽量营造轻松的签约气氛,促使顺利成交.

        7.完善的新车交车流程，客户签约不代表交易的结束，新车交车流程非常重要，尽可能让客户满意驾车而去。

       销售接待中,重点掌握客户的以下20个问题:

       1.客户现在是否在驾驶其它品牌的车辆？

       2.客户是如何了解我们汽车的品牌的？

       3.客户对本公司的车了解多少？了解什么？什么渠道了解的？

       4.客户对其它公司的车了解多少？

       5.客户周围的朋友是否有驾驶本公司车辆的？

       6.客户是否知道本公司的车辆的长久价值？

       7.客户是否清楚汽车质量问题可能导致的严重后果？

       8.客户是否知道售后服务对汽车产品的意义是什么？

       9.客户中谁在采购决策中的具有影响力，是多少？

       10.采购决策的人数是多少？

       11.客户的学历状况如何？

       12.客户平常阅读的报纸，杂志，图书的情况如何？

       13.客户的个人成就如何？

       14.客户对自己企业或者个人的评价？感觉？

       15.客户从事商业活动的时间？

       16.客户过去的经历哪些是他们最得意和自豪的？

       17.客户如何评价汽车行业？客户认为汽车行业发展趋势如何？

       18.客户周围的人对他的评价和认知如何？

       19.是否认识到客户的稳定的价值观，商业观？

       20.客户平时是否经常会做重要的决定？

       针对不同的购车客户,作出不同的应对技巧.

一般4s店的招聘信息在哪看

       想往汽车销售方面发展的话还是进4S店比较好，而且汽车4S店对学历什么的要求不是太高，基于国内汽车销售前景来说以后4S店的发展前景肯定很不错，在4S店做个几年不但能学到很多东西而且也有了经验，我大概看了下4S店招聘的要求都是要求从事若干年汽车销售经验什么之类的，我钱阶段也想进4S店工作，但由于没汽车销售之类的经验进不去，我原来是一家世界500强的外企里的部门主管应该说实力还可以他们都不要我，所以我想4S店比较注重同行业从事的经验，总的来说到4S店工作还是不错的。还有，你说的本来想做销售的，但是感觉能力不足，你怎么能认为自己能力不足呢？信心这东西很重要！有时候比起你的经验还重要，想做销售就做销售，相信你如果从事销售几年后一定会升到销售经理，从而做到销售总监！

       一般4s店的招聘信息在招聘网站看。招聘网站分为综合类和垂直类的招聘网站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。不同类型的招聘网站像是大商场的话，垂直类招聘网站就像人才的专卖店一样。互联网垂直类招聘市场是当下最热门的领域之一，近年来涌现出了多家各具特色的互联网垂直招聘网站。

       好了，今天我们就此结束对“上海汽车4s店招聘”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。